لقد عملت بجد، لقد ابتكرت سيرة ذاتية رائعة، ولكنك لا تزال لا تتلقى أي دعوات لإجراء مقابلة؟

نحن على استعداد لنراهن على أنه ليس لأنك غير مؤهل تأهيلا كافيا.

الفرص هي أنك تتخذ أحد الأخطاء الأكثر شيوعا في سيرتك الذاتية، مما يجعل مديري التوظيف يعتقدون أنك لست الشخص المناسب للوظيفة.

سنتناول معا جميع الأخطاء الشائعة في السيرة الذاتية، وستتمكن من إصلاح أي منها في سيرتك الذاتية.

إذا كنت غير متأكد من تصميم سيرتك الذاتية بشكل عام، فعليك التحقق من أداة إعداد السيرة الذاتية وتحقيق أقصى استفادة منها.

فقدان المعلومات الأساسية أو وجود معلومات خاطئة

من أسوأ الأخطاء التي يجب عليك تجنبها في سيرتك الذاتية بأي ثمن هو عدم وجود معلومات أو وجود خطأ.

ينطبق ذلك بشكل خاص على معلومات الاتصال الخاصة بك.تخيل أن مديري التوظيف يريدون الاتصال بك، ولكن لا توجد طريقة لأنك قمت بذكر معلومات اتصال خاطئة.

تتضمن معلومات الاتصال الخاصة بك ما يلي:

• الاسم الأول واسم العائلة
• رقم الهاتف
• عنوان البريد الإلكتروني
• العنوان

من الأخطاء الأخرى التي يمكنك القيام بها هنا ذكر مواعيد التوظيف أو التعليم الخاطئة.يمكن أن يؤذي حقا فرصك في إجراء مقابلة.

علاوة على ذلك، قد يكون اتخاذ قرار باستبعاد بعض الوظائف من سيرتك الذاتية أكثر أهمية.قبل إزالة أي شيء من سيرتك الذاتية، فكر جديا في عدم اعتباره إضافة من صاحب العمل المحتمل.لا تنس أن كل وظيفة تجلب بعض المهارات الشخصية أو الصعبة في شخصيتك المهنية بشكل عام.

بما في ذلك الكثير من التفاصيل الشخصية

التفاصيل الشخصية الوحيدة التي تحتوي على أي مكان في سيرتك الذاتية هي اسمك ورقم هاتفك والبريد الإلكتروني والعنوان.

أي شيء آخر ليس له صلة بمدير التوظيف، ومن غير القانوني في الواقع أن يعرف صاحب العمل في عملية التوظيف.

يجب أن تتمحور سيرتك الذاتية حول تقديمك بشكل احترافي، لذلك اترك التفاصيل الشخصية غير الضرورية جانبا، واجذب انتباه مدير التوظيف بمؤهلاتك.

لا توجد شخصية

يحصل مديرو التوظيف على مئات السير الذاتية لكل منصب وظيفي من الوظائف التي يشغلونها.من المستحيل قضاء أكثر من بضع ثوان على كل منها.

عدم وجود شخصية في سيرتك الذاتية، يجعلها مثل البقية تماما.ولكن تضمين أجزاء من شخصيتك بطريقة ذكية وأصلية يمكن أن يجعلك تبرز عن منافسيك

قم بإجراء بحثك على الشركة وتعرف على كل ما يتعلق بثقافتها، وما هي قيمتها في موظفيها.

إن استخدام ذلك لإظهار شخصيتك في سيرتك الذاتية، يمكن أن يجعلك على الفور مرشحا رائعا للوظيفة في عيون مدير التوظيف.

الكذب في سيرتك الذاتية

قد تميل إلى المبالغة في بعض الأمور في سيرتك الذاتية، ولكنها ليست فكرة جيدة أبدا.

في العصر الحديث اليوم، يمكن لمديري التوظيف التحقق من أي شيء في سيرتك الذاتية ببضع نقرات فقط أو مكالمة هاتفية.

وحتى إذا اجتزت ذلك وذهبت إلى المقابلة، فسوف يسألك بالتأكيد عن أي معلومات مشبوهة قمت بوضعها في سيرتك الذاتية.

لذا، فإن أفضل طريقة لتحقيق ذلك هي أن تكون صادقا بنسبة 100% في سيرتك الذاتية.

المهارات غير ذات الصلة

لا يريد مدراء التوظيف أن يروا كلمات جذابة دون أي دليل.

والأسوأ من ذلك، أنك قد تخطئ في إدراج مهارات غير ذات صلة بالوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها.

تأكد من قراءة كل مهارة قمت بإدراجها في سيرتك الذاتية بعناية، وأظهر لمدير التوظيف أنك تملكها بالفعل، باستخدام أمثلة واضحة وبعض المقاييس.

الافتقار إلى المظهر البصري

وكما ذكرنا، فإن مديري التوظيف يتلقون الكثير من الطلبات بشكل يومي، ولا توجد طريقة لقراءتها بعناية.

من الطرق الرائعة لتحسين فرصك تحسين المظهر البصري لسيارتك الذاتية.يجب أن تكون جذابة بصريا وسهلة القراءة.

تأكد من أن سيرتك الذاتية لا تخرج عن متناول اليد باستخدام عدد من الخطوط والرسوم البيانية وألوان النيون المختلفة.ضع في اعتبارك المساحة البيضاء وحجم الخط واستخدم النقاط وحافظ على هوامشك على الأقل بوصة واحدة على جميع الجوانب.

إذا كانت سيرتك الذاتية تفتقر إلى المظهر البصري، فهناك فرصة كبيرة لرفضها قبل أن يبدأ مدير التوظيف في قراءتها.

الأخطاء المطبعية والنحوية

أي أخطاء في الكتابة أو التهجئة أو الترقيم أو القواعد النحوية – أي من هذه الأخطاء سيؤدي إلى رمي سيرتك الذاتية مباشرة في كومة الرفض.

من المؤكد أنه يجب على المدقق الإملائي أن يأخذ بعين الاعتبار أيضا).بمجرد الانتهاء من كل هذا، يمكنك إرسال سيرتك الذاتية بثقة.

تذكر أنه يمكنك دائما التعديل، ولكن بمجرد النقر على “إرسال”، لن يعود الأمر مرة أخرى.

غير مخصص للمنصب الوظيفي

سيرتك الذاتية ليست وثيقة يمكنك إرسالها بنفس الشكل لجميع المناصب الوظيفية وجميع الشركات.ويجب تخصيصها وفقا لذلك لتحقيق أقصى استفادة منها.

وللقيام بذلك، عليك أولا إجراء بحثك.تأكد من معرفة ما يلي:

• ماهي قيم الشركة وثقافتها
• جميع الكلمات المفتاحية المستخدمة في قائمة الوظائف، والتي تصف جميع المهارات والخبرات المطلوبة

وبمجرد حصولك على كل ذلك، عليك تخصيص سيرتك الذاتية لتمثيلك كمرشح مثالي للوظيفة وللشركة نفسها.

وهذا لا يساعدك على جذب انتباه مدير التوظيف فحسب، بل سيزيد أيضا من فرصك في أي نظام تتبع مقدم الطلب الذي قد يستخدمه للاختيار المسبق للمرشحين.

علاوة على ذلك، يمكن أن يساعدك بحثك على تخصيص تصميم سيرتك الذاتية ليتناسب مع ألوان الشركة ورؤيتها العامة.

إن عدم تخصيص سيرتك الذاتية بما يتناسب مع المنصب الوظيفي لا يمكن أن يؤدي إلا إلى الكثير من الرفض من شركات مختلفة، وستكون فرصك في الحصول على وظيفة منخفضة إلى حد ما.

السير الذاتية القديمة

لا تقدم أبدا سيرة ذاتية غير محدثة – يجب أن تكون دائما على اطلاع بالمعلومات ذات الصلة في جميع الأوقات.

حاول النظر إلى كل معلومة عن سيرتك الذاتية واسأل نفسك عما إذا كانت تجعل سيرتك الذاتية أكثر فعالية.إذا لم تضيف أي قيمة، فعليك ازالتها.

المسؤوليات مقابل الإنجازات

في عالم اليوم، من المتوقع تماما أن تدرج الإنجازات وليس فقط المسؤوليات في سيرتك الذاتية.

في نهاية المطاف، إنها إنجازاتك التي تجعلك مميزا عن جميع المتقدمين الآخرين، وهذه الإنجازات التي تجعلك تشعر بالفخر عند الدخول إلى تلك المقابلة.

يرغب مدراء التوظيف في رؤية النتائج التي حققتها في المناصب السابقة، حيث أنها تظهر لهم الإمكانات التي يجب أن تفعليها في الدور الذي يحاولون شغله.

كذلك، تأكد من تحديد هذه الإنجازات حيثما أمكن ذلك – فالخصائص لها دائما تأثير أكبر.

ومن دون إثبات النتائج، قد يبدو أنك لم تأخذ أي مبادرة أو تحقق نتائج فعلية في وظيفتك السابقة.

مقالات ذات صلة