عندما يحين وقت تحديث السيرة الذاتية، يمكن لعدد قليل جدا من الأشخاص القفز إلى الداخل وتلميعها دون تردد.لذا، إذا كنت تعاني، فلا تقلق.أنت لست وحدك.فيما يلي بعض الأسئلة الشائعة حول السير الذاتية والتي قد تبطئ عملية التحديث.

سؤال السيرة الذاتية الأول: كم يجب أن يكون طول سيرتي الذاتية؟

هذه واحدة من أكثر أسئلة السير الذاتية شيوعا.في معظم الأحيان، يجب أن تكون سيرتك الذاتية صفحة واحدة فقط.إن كنت من الأشخاص الجدد في سوق العمل أو لديك خبرة محدودة في العمل، عليك بسهولة أن تكون قادرا على البقاء ضمن حدود الصفحة الواحدة.وفي بعض الحالات، قد تواجه صعوبة في ملئها.

ومع ذلك، عندما تكون لديك خبرة عمل واسعة والعديد من الإنجازات والمهارات التي تتعلق بالوظيفة المتقدم لها، قد يكون من المغري إضافة صفحة ثانية.عادة، يمكنك الابتعاد عن القيام بذلك طالما تذكر أن فرص قراءة صفحتك الثانية أقل بكثير.وإذا كانت الصفحة الثانية من سيرتك الذاتية لن تقرأ، فلماذا تكلف نفسك عناء انشائها.

من المرجح أن تحدث سيرتك الذاتية أثرا أقوى إذا ركزتم بدلا من ذلك على جعل صفحتك الأولى على أنها قوية ومؤثرة قدر الإمكان، ربما بمساعدة منشئ السيرة الذاتية الاحترافي.

السير الذاتية الوحيدة التي يمكن أن تكون على صفحتين أو أكثر هي السير الذاتية لكبار التنفيذيين الذين لديهم قائمة طويلة من الإنجازات، أو في الأوساط الأكاديمية أو مجالات العلوم والبحث الذين يختارون إدراج الأعمال المنشورة و/أو براءات الاختراع و/أو التراخيص ذات الصلة.

السؤال الثاني: هل يجب أن أرفق تواريخ التوظيف؟

بالتأكيد.

من أولى علامات التحذير التي يقوم مسؤولو التوظيف بمسحها ضوئيا عند مراجعة السيرة الذاتية، وهي فترات طويلة من البطالة بين الوظائف.إن عدم إدراج تواريخ التوظيف سيجعل القائمين بالتوظيف يشككون على الفور في أنك تحاول إخفاء فجوات التوظيف.

إذا كنت تشعر بالقلق إزاء فترة قصيرة من العمل، عليك أن تقدم شرحا عن سيرتك الذاتية أو في خطاب التغطية الخاص بك.وبالمثل، إذا كانت هناك فجوة في السيرة الذاتية بسبب ظروف أخرى خارجة عن سيطرتك، مثل مشكلة صحية أو عائلية، أظهر صدقك من خلال التوضيح مباشرة في سيرتك الذاتية بدلا من محاولة إخفائها.

السؤال الثالث حول السيرة الذاتية الشائعة: ما هي صيغة السيرة الذاتية التي يجب أن أستخدمها؟

من بين جميع أسئلة السير الذاتية الشائعة، قد يثير هذا الأمر أكبر قدر من الارتباك.أشكال السير الذاتية الثلاثة الأكثر شيوعا هي تنسيق التسلسل الزمني والوظيفي والصيغ المختلطة (أو ما يعرف ب”المزيج”والتي تختارها تعتمد على عدة عوامل.

تركز السير الذاتية الوظيفية على إنجازاتك وخبراتك فقط وتتجنب التواريخ تماما، وهو ما أشرت إليه ليس قرارا حكيما.لذا سيحاول بعض الباحثين عن عمل تجربة السير الذاتية الهجينة بدلا من ذلك.يبدو أن هذه الصيغة تجعل الأمر منطقيا للغاية عند محاولة تبديل الوظائف لأنك تريد التأكيد على المهارات القابلة للنقل.

ومع ذلك، فإن العديد من اصحاب العمل يتغاضون عن تنسيقات السير الذاتية معا لنفس السبب الذي يجعلهم لا يحبون الشكل الوظيفي: فهم يريدون السيرة الذاتية التي تتضمن تواريخ توظيف واضحة.ولهذا السبب، فإن السير الذاتية الزمنية ذات الترتيب العكسي هي دائما الطريقة الوحيدة التي يجب السير بها.

إدراج وظيفتك الحالية أو الأخيرة أولا، يتيح التنسيق الزمني لصاحب العمل رؤية تاريخ عملك بشكل سريع.إذا كانت لديك فجوة في التوظيف، وقد قدمت توضيحا مسبقا في سيرتك الذاتية، فيمكنك إدراج أي عمل موسمي أو مؤقت قمت به أو أي تعليم أو خبرة تطوعية اكتسبتها خلال فترة توقفك عن العمل.

السؤال الرابع المشترك عن السيرة الذاتية: هل يجب تجنب الإفراط في استخدام الكلمات الرنانة؟

من بين جميع أسئلة السير الذاتية الشائعة، هناك عدد قليل جدا من الأشخاص يسألون أنفسهم عند كتابة سيرهم الذاتية.في كثير من الأحيان، يستخدم الباحثون عن عمل نفس الكلمات العامة والعبارات والأوصاف الغامضة التي شاهدها أصحاب العمل آلاف المرات.هذه الكلمات والعبارات لا تخبر المسؤول عن التوظيف بما ستقدمه للشركة لو ما اذا كنت المرشح المثالي لملئ المنصب.

قم بدراسة كيفية كتابة السيرة الذاتية، أو دراسة أمثلة للسيرة الذاتية، للحصول على أفكار حول كيفية تغني لغتك.فيما يلي بعض الأمثلة على الكلمات الباهتة التي يجب تجنب استخدامها في سيرتك الذاتية:

جدير بالثقة: حقا؟هل تعني أنك لن تسرق مشابك الورق؟ما لم تكن الجدارة بالثقة مهمة للوظيفة، فلا تقم بتضمينها.وإذا كان الأمر كذلك، فثبت ذلك بقصة نجاح، وليس مجرد كلمة.

لاعب الفريق: لقد أفرط في استخدام هذه الكلمة لدرجة أنها فقدت معناها تقريبا.إعطاء أمثلة ملموسة عن كيفية تعاونك مع الآخرين، أو كيف تدعم الموظفين وترشدهم.

مهارات تواصل قوية: إذا كنت متفاعلا جيدا، فعليك بالتواصل.يجب أن تكون سيرتك الذاتية بأكملها مثالا على مهارات التواصل القوية لديك.

سؤال السيرة الذاتية رقم 5: ما الذي لا ينتمي إلى السيرة الذاتية؟

على عكس بعض أسئلة السيرة الذاتية الشائعة الأخرى، فإن هذا السؤال له إجابة بسيطة: يتضمن فقط المعلومات التي ستساعد في إجراء مقابلة معك.وهذا يعني: معلومات الاتصال الحالية الخاصة بك وتاريخ العمل الأخير ذي الصلة، وإنجازاتك ومهاراتك الأكثر إثارة للإعجاب.

وعلى العكس من ذلك، تجنب إدراج أي معلومات من شأنها أن تنتقص من هذا الهدف.وعلى وجه التحديد، فإن إضافة المعلومات الشخصية هي أحد الأماكن التي يمكن أن تواجه فيها المشاكل.فيما يلي بعض الأمثلة على ما يجب عليك تجنب إدراجه في سيرتك الذاتية:

• لا تقم بتضمين سمات مادية مثل صحتك أو وضع الحمل أو العمر.
• لا تتضمن معلومات شخصية مثل الحالة الاجتماعية، سواء كان لديك (أو تخطط لامتلاك) أطفال
• لا تقم بتضمين صورة ما لم يكن ذلك متوقعًا ، على سبيل المثال إذا كنت ممثلًا أو عارضة أزياء أو شخصية تلفزيونية.
• لا تقم بتضمين أي أكاذيب.يجب أن تكون قادرا على دعم وتفصيل أي معلومات تتضمنها سيرتك الذاتية.
• لا تضع أي شيء سلبي عن أصحاب العمل السابقين.

ومهما فعلت ، لا تقم بتضمين عبارة “المراجع متاحة عند الطلب”. يفضل مسؤولو التوظيف أن تقوم ببساطة بإحضار قائمة المراجع إلى المقابلة.

مقالات ذات صلة