قد يمثل العثور على وظيفة تحديا لأي شخص، ولكن يمكن أن يكون سوق العمل صعبا بشكل خاص لخريجي الجامعات الجدد، أو الأشخاص الذين يعيدون دخول سوق العمل بعد انقضاء الوقت، أو شخص ما كان في وضع يسمح له بالعمل لفترة طويلة.المنافسة شديدة؛ فالسوق مليء أيضا بمرشحين آخرين لشغل وظائف قوية.فكيف يمكنك زيادة فرصك في الحصول على وظيفة رائعة في المجال الذي تحبه؟بالنسبة للجميع تقريبا، فإنه يبدأ بسيرة ذاتية.

ما هي السيرة الذاتية؟

عندما تتقدم بطلب للحصول على منصب مهني، سيطلب منك على الأرجح تقديم سيرتك الذاتية.يبحث مديرو التوظيف عن كثب في سير ذاتية معينة لمعرفة ما إذا كان المرشح مناسبا لمنصبه المفتوح.

السيرة الذاتية هي وثيقة تخبر أصحاب العمل المحتملين تماما بما تريد منهم معرفته عنك، وسبب كونك مناسبا لمكانهم المفتوح.يجب أن تعلن عن مهاراتك بصيغة سهلة القراءة ومنطقية وموجزة.ويتمثل الغرض منها فيما يلي:

• يستخدم مديرو التوظيف السير الذاتية لفحص الموظفين المحتملين.وعادة ما ينظرون إلى السيرة الذاتية لمدة تقل عن 15 ثانية قبل تحديد اذا كان المرشح مناسباً لملىء الشاغر المتاح
• بالنسبة لك، السيرة الذاتية هي أداة مصممة للوصول بك إلى الخطوة التالية في عملية التوظيف: المقابلة.كما يمكن أن تساعدك على الاستعداد للمقابلة من خلال إعطائك عناصر محددة لممارسة الحديث عنها.

فكر في سيرتك الذاتية باعتبارها مكانك التجاري الذي لا تتجاوز مدته 30 ثانية.آمل أن تجذب انتباه مدير التوظيف خلال أول خمس ثوان حتى يستمر في القراءة.وإلا فقد تكون سيرتك الذاتية في القمامة..

ما أهمية السيرة الذاتية في البحث عن عمل؟

سيخبرك معظم مدراء التوظيف أنهم يستخدمون السيرة الذاتية كأداة فرز لاختيار المرشحين الذين ستتم مقابلتهم وأي المرشحين سيتم استبعادهم.يقوم بعض مديري التوظيف بإجراء هذا الفحص بأنفسهم، إلا أن الكثيرين منهم يسمحون لشخص آخر بإجراء الفحص.

هل تعلم أنه يمكن لبعض مديري التوظيف مسح أكثر من 100 سيرة ذاتية لشغل منصب واحد فقط؟وهذا يعني أن مدير التوظيف قد يقضي بضع ثوان فقط في مسح كل منها.بالتأكيد، سترغب في جعل سيرتك الذاتية ذات مظهر أقرب!

تقدم السيرة الذاتية لمدير التوظيف انطباعه الأول عنك.يمكن أن يكون الكتاب المكتوب جيدا هو تذكرتك في مقابلة.يمكنك استخدامه قبل إجراء المقابلة لمساعدتك في إعداد إجاباتك على الأسئلة التي تتوقع الحصول عليها، كما يمكنك مساعدتك خلال المقابلة من خلال إعطائك طريقة لتوجيه تدفق الأسئلة.

ما الذي يجب تضمينه في السيرة الذاتية؟

تتميز كل السيرة الذاتية بتصميمها وشكلها ومظهرها الخاص.ومع ذلك، يجب أن تحتوي كل السيرة الذاتية على نفس الأنواع الأساسية من المعلومات.

السيرة الذاتية هي وثيقة تضعها معا لبيع مهاراتك وخبراتك إلى مدير توظيف عندما تحاول الحصول على وظيفة محددة.يقوم مدراء التوظيف بمسح العديد من السير الذاتية للعثور على المرشحين القلائل الذين يطابقون احتياجات مؤسساتهم عن كثب.وعادة ما يجتمعون مع هؤلاء المرشحين لإجراء المقابلات لتحديد المرشح الذي سيتم تعيينه.

يجب تضمين نفس المعلومات الأساسية في كل السيرة الذاتية، بغض النظر عن صيغة السيرة الذاتية المستخدمة.

المعلومات التي يجب عليك تضمينها هي

• معلومات الاتصال الخاصة بك، حتى يتمكن مدير التوظيف من التواصل معك بسهولة إذا لزم الأمر.
• ملخص احترافي يطلق عليه أحيانا “الملف الشخصي” يمنح مدير التوظيف لمحة عن مهاراتك وإنجازاتك.
• تاريخك الوظيفي، والذي يجب أن يقدم تفاصيل محددة حول الإنجازات والنجاحات التي حققتها في وظائفك السابقة.وتتضمن دائما أسماء ومواقع صاحب العمل، ويجب أن تتضمن مسما وظيفيا مفهوما بشكل عام.غالبا ما يتم تضمين التواريخ في هذا القسم، على الرغم من أنك قد ترغب في حذفها إذا كانت لديك فجوات في تاريخ عملك.
• معلوماتك التعليمية، والتي يجب أن تتضمن الشهادات أو الدرجات العلمية التي حصلت عليها، والمؤسسات التي حصلت عليها، والمواعيد الممنوحة لها.
• أي مهارات أو معلومات إضافية تبرز أي مهارات فنية أو متخصصة لديك تنطبق على الوظيفة.

مقالات ذات صلة