استكشف لماذا قد يسألك الشخص الذي يجري المقابلة لماذا تريد العمل هناك، واكتشف نصائح مفيدة للإجابة على السؤال، وابحث عن ثلاث إجابات لتلائم احتياجاتك.

المقابلة هي الوقت لكل من الشخص الذي يجري المقابلة ومقدم الطلب لتحديد ما إذا كان بإمكانهما العمل معا.

إحدى الطرق التي يكتشف بها القائمون على المقابلات ما إذا كنت مهتما حقا بهذا الدور هو سؤالك عن السؤال، لماذا تريد أن تعمل هنا؟

يبدو أنه سؤال بسيط، ولكن هناك الكثير من التعليق عليه، بمعنى كبير معبأ في جملة واحدة بسيطة، لدرجة أنك قد تكون متوترا قليلا للإجابة على السؤال.

لا تقلق!يمكنك الاستعداد لهذا السؤال بسهولة من خلال اكتشاف المزيد عن الشركة وسؤال نفسك لماذا تشعر بأنك ستكون مناسبا للدور.

السبب الذي يسأله القائمون على إجراء المقابلات، لماذا تريد العمل هنا؟

هناك العديد من الأسباب التي قد تدفع الشخص الذي يجري المقابلة إلى طلب دوافعك عن الرغبة في العمل هناك.

تماما مثل أي سؤال يطرح خلال المقابلة، هناك العديد من المعاني الخفية وراء هذا السؤال.

مثل جانبين لعملة واحدة، هذا السؤال متعدد الأوجه، ويحاول الشخص الذي يجري المقابلة اكتشاف ما يدفعك للعمل في الشركة وما الذي يحفزك للعمل في هذا الدور.لنكتشفها أكثر قليلا أدناه:

1.لماذا تريد العمل في هذه الشركة المحددة؟

يريد مدير التوظيف أن يعرف أنك متحفز بالأمور الجيدة التي تراها في الشركة.فهم يريدون أن يعرفوا أنك تريد أن تكون جزءا من الشركة بسبب سجلها المتميز وخدمة العملاء الممتازة ونهجها الرائع في ثقافة الشركة.

فيما يلي بعض الأماكن الأخرى للحصول على مزيد من المعلومات حول رسالة ورؤية الشركة:

• الوصف الوظيفي: دراسة الوصف الوظيفي.
• الموقع الإلكتروني للشركة: تحقق من موقع الشركة الإلكتروني وتحقق من ما يعرضه على صفحته الرئيسية.
• المراجعات: تصفح مراجعات الشركة عبر الإنترنت لفهم المزيد حول ما يجعل الشركة فريدة حقا لموظفيها.
• الأصدقاء أو العائلة: اسأل الأصدقاء أو العائلة الذين يعملون في هذه الشركة عن أكثر ما يستمتعون به عن الشركة.

2.لماذا تريد العمل في هذا الدور؟

هنا، يحاول مدير التوظيف اكتساب فهم أكبر قليلا لما يجعلك تتقدم بطلب للحصول على المنصب.

في الأساس، لقد سئلت: “ما الذي يدفعك ويحفزك للعمل في شركة كهذه؟”

اتبع القائمة المرجعية أدناه لمساعدتك على تمييز ما يحفزك:

• ما نوع الشركة التي ترغب في العمل فيها أكثر من غيرها؟كيف تؤثر ثقافتها على قرارك بالعمل في هذه الشركة؟
• ما هي تطلعاتك المهنية؟ وكيف يمكن لهذه الشركة أن تساعدك في تحقيق أهدافك المهنية؟
• كيف تشعر أن هذا الدور سيساعدك على إضافة مهاراتك الحالية؟

في بعض الأحيان، من أجل اكتساب فهم حقيقي لمهاراتك وقدراتك، يجب عليك إنشاء علامتك التجارية الخاصة، وسمعتك الرقمية.يمكن أن يساعدك امتلاك علامة تجارية شخصية في التعرف على نفسك من المنافسة.

تجنب هذه الأخطاء الثلاثة

تخلص من هذه الأخطاء الثلاثة الشائعة التي يرتكبها الناس عند الإجابة على هذا السؤال.حاول أيضا أن تكون إجاباتك محددة قدر الإمكان، وأعط أسبابا ملموسة لماذا تريد أن تكون جزءا من الشركة.

1.الإجابات العامة

يمكن للقائمين على المقابلات الاطلاع بشكل صحيح من خلال الإجابات العامة، وقد ينظرون إليها كما لم تبحث في المنصب أو الشركة.

على سبيل المثال، إذا كنت قد سألت عن سبب رغبتك في العمل هناك، وأجب، لقد سمعت الكثير من الأشياء الجيدة عن الشركة، وأنا أشعر أنني سأكون مناسبا جدا، وهذا أمر عام للغاية.لا تذكر هذه الإجابة أي من الأسباب التي تعتقد أن الشركة ستكون رائعة للعمل فيها، أو لماذا تعتقد أنك ستكون مناسبا لثقافة الشركة.

2.الإجابات غير المناسبة

لقد انتقلت مؤخرا من شركتي، وكنت بحاجة إلى العثور على عمل للمساعدة في دفع فواتيري، هل تعرف ما أعنيه؟لهذا السبب يمكنني حقا استخدام هذه الوظيفة!

أنت وأنا نعلم أن هناك طرقا صحيحة للإجابة على الأسئلة والطرق الخاطئة للإجابة عن الأسئلة.على سبيل المثال، إذا كانت إجابتك تركز على تحصيل الراتب، فإن مدير التوظيف الخاص بك لن يكون سعيدا للغاية.

فالشركات ترغب في إيجاد أشخاص يعملون لصالحهم أكثر من مجرد الحصول على راتب، بل من خلال أشياء أخرى مثل التقدم الوظيفي وإيجاد عمل هادف يتحدىك.

فهم يريدون أن يعرفوا أنك تجري مقابلة للمنصب لأنك وجدت الدور جذابا ومهمة الشركة هي شيء يثير انتباهك.

3.إجابات ضعيفة

مقالات ذات صلة