بالنسبة لملايين النساء، لا تعد جداول العمل المرنة أمرا ضروريا.العمل هو شريان الحياة الذي يساعدهم على تقديم الدعم المالي لأنفسهم ولأطفالهم وتوفير الرعاية لأولياء أمورهم.فالمرونة يمكن أن تكون بمثابة العودة إلى الراتب.

والمرونة أمر بالغ الأهمية، لا سيما بالنسبة للأمهات العاملات.النساء اللواتي يحتجن إلى رعاية الأطفال أقل عرضة لترك وظائفهم بنسبة 32% إذا كن قادرات على العمل عن بعد.وبحسب دراسة استقصائية أجرتها شركة “فليكس جوبز Flexjobs Survey) أن 30% من النساء اللواتي توقفن عن العمل أرادن الاستمرار في العمل، إلا أن وظائفهن كانت غير مرنة للغاية.وقال سبعون في المئة إنه من الصعب إعادة دخول سوق العمل.

بالنسبة للنساء في الوظائف ذات الأجور المنخفضة إلى المتوسطة التي تتطلب أقل من عامين من التعليم، هناك عدد قليل من خيارات العمل المرنة التي تدفع بشكل جيد ولديها نمو وظيفي واعد.إن النساء الحاصلات على شهادات جامعية ومحترفات في وظائف مكتبية يتمتعن بفرص أكبر للاختيار من بينها.

تتخذ الجداول المرنة أشكالا عديدة: العمل بدوام جزئي أو العمل الحر.وقد يعني ذلك العمل في أوقات المساء أو عطلات نهاية الأسبوع أو ربما تقليص جدولك الزمني إلى أربعة أيام في الأسبوع.وفي نهاية المطاف، تمنح المرونة العمال شعورا المسؤولية والقدرة على إدارة حياتهم الشخصية.

وجدنا أنه مع عودة الاقتصاد إلى الوراء، هناك تسع مهن مرنة للنساء في نطاق الأجور المنخفضة إلى المتوسطة.وقد اكتسبت هذه المناصب في توظيف النساء وراتبهن وأجورهن منذ عام 2017.

بما أن مكتب إحصاءات العمل لا يجمع البيانات المتعلقة بالجنس لجميع الوظائف، فإن بعض المهن تفتقر إلى بيانات الأجور.يرجى ملاحظة ما يلي: تشمل البيانات الواردة أدناه كلا من العمل بدوام كامل أو جزئي.

9 وظائف ذات جدول مرن مع أجور قوية ونمو قوي في الوظائف للنساء

1. السعاة

يقوم السعاة والمراسلون بنقل الرسائل والطرود وغيرها من العناصر بين المواقع. عطلات نهاية الأسبوع والأمسيات والعمل بدوام جزئي كلها ممكنة في هذا الدور.

2. مشغلو المركبات الآلية

تشمل هذه الفئة سائقي سيارات الأجرة والليموزين وسائقي المستودعات والتخزين وغيرهم ممن يعملون خلف عجلة القيادة. يمكن أن تتراوح هذه الوظائف من 9 إلى 5 ساعات منتظمة إلى ليالي / عطلات نهاية الأسبوع إلى العمل بدوام جزئي.

3. منظفات المركبات والمعدات

تشمل هذه الفئة جميع عمال النظافة الذين يغسلون السيارات والآلات والمعدات الأخرى. يتمتع عمال النظافة بخيار العمل خارج ساعات العمل العادية ، ويمكن لأولئك الذين يعملون بشكل مستقل تعيين جدولهم الزمني.

4. الحلاقون

يعمل العديد من الحلاقين بشكل مستقل ويمكنهم تحديد جداولهم الخاصة. قد يكون لدى أولئك الذين يعملون في شركة صغيرة بعض القوة للتفاوض بشأن ساعات عملهم.

5. متخصصو العمليات التجارية

يشرف متخصصو العمليات على سير العمل بين الإدارات في الأعمال التجارية ، مما يؤدي إلى تحسين كفاءة الشركة وإنتاجيتها ورفاهيتها بشكل عام. على الرغم من أن هذه الوظيفة تتطلب الكثير من المتطلبات ، إلا أنه يمكن أداء العديد من المهام خارج ساعات العمل العادية ، لذا فإن المرونة ممكنة.

6. السائق / عمال المبيعات وسائقي الشاحنات

يبدأ السائقون الذين لديهم طرق منتظمة العمل أحيانًا في وقت مبكر جدًا من الصباح أو العمل في وقت متأخر من الليل. النساء اللواتي يحتجن إلى العودة إلى المنزل قبل عودة أطفالهن من المدرسة ، على سبيل المثال ، قد يكون بإمكانهن العثور على جدول قيادة يناسب احتياجاتهن.

7. النجارين

يختلف التوازن بين العمل والحياة في النجارة بشكل كبير حسب الظروف. يعمل العديد من النجارين بشكل مستقل ، مما يسمح لهم بوضع جداولهم الخاصة. بالإضافة إلى ذلك ، بمجرد أن يكون لديك قاعدة عملاء قوية ، يمكنك اختيار مشاريعك.

8. الخبازون

الخبازين لديهم جداول زمنية متنوعة. بعض العمل بدوام جزئي. نظرًا لأن متاجر البقالة والمطاعم تبيع السلع المخبوزة على مدار اليوم ، فقد يعمل الخبازون في الصباح الباكر أو في المساء المتأخر أو عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات. مع ازذياد الطلب على الخبازين ، سيكون لديك المزيد من القوة للتفاوض على ساعات عملك.

9. جامعي التبرعات

يمكن القيام بالكثير من عمليات جمع التبرعات عن بُعد ، وغالبًا ما تُعقد فعاليات جمع التبرعات في المساء أو في عطلات نهاية الأسبوع. يمكن أن تكون ساعات العمل طويلة ، ولكن نظرًا لأن الكثير من العمل يتم عبر الهاتف ، فهناك مرونة في تحديد وقت ومكان تنفيذ العمل.

الصناعات التي ضربها الوباء تستعيد عافيتها

بدأت العديد من الصناعات التي أُغلقت أثناء الوباء في العودة ، وكلها تقريبًا تتيح جداول زمنية مرنة. يمكنك الآن العثور على عمل في:

الضيافة: الفنادق بحاجة إلى مدبرة منزل ، مكتب استقبال ، ومرافقي غرف ، وإداريين ، وعمال صيانة والمزيد. تؤدي زيادة السياحة أيضًا إلى خلق فرص عمل للمضيفات والعاملين في المطارات ومخططي الأحداث وعدد كبير من وظائف الأطعمة والمشروبات.

قيادة التوصيل: تعد قيادة التوصيل أحد الأدوار القليلة التي أصبحت أكثر وفرة أثناء الوباء. واصلت FedEx و Amazon بعد تفشي الوباء توظيف سائقين جدد في أجزاء كثيرة من البلاد ، وتتراوح التحولات من الصباح الباكر إلى المساء المتأخر وعطلات نهاية الأسبوع.

التجميل: عاد خبراء التجميل في الوقت المناسب لإنقاذنا من قص شعرنا مرة أخرى. يقوم مصففو الشعر وفنيو الأظافر وغيرهم من متخصصي التجميل بإعادة الدخول إلى القوى العاملة. مع إعادة فتح الصالونات ، قد تكون هناك فرص للحصول على وظيفة والتفاوض على جدول بدوام جزئي يناسب احتياجاتك.

خدمات البيع بالتجزئة والأغذية: عادت هذه القطاعات للعمل وتكافح لملء الوظائف الشاغرة ، مما يمنح الباحثين عن عمل فرصة مؤقتة للضغط من أجل مزيد من المرونة.

الباحثون عن عمل هم في مقعد القيادة

لقد أعطى الوباء العمال اليد العليا التي لم تكن لديهم في السنوات الأخيرة ، لا سيما في وظائف اليد العاملة واليدوية في خدمات الطعام ، وتجارة التجزئة ، والبناء ، والتصنيع ، حيث يواجه أرباب العمل نقصًا في اليد العاملة. يقول مكتب إحصاءات العمل إن معدل الإقلاع عن التدخين في صناعات المطاعم والضيافة في أعلى مستوياته على الإطلاق. هذه لحظة نادرة قد يوافق فيها صاحب العمل على مطالبك لجدول زمني محدد أثناء عملية التوظيف.

وقد استجاب بعض أصحاب العمل بعلاوات توظيف وارتفاع الأجور.ولكن من بين الاحتياجات الرئيسية للمرأة، تم تطبيق نظام ساعات العمل المرنة( في 20% من الشركات فقط.

“”عندما يعتقد الموظفون أن كبار القادة يدعمون احتياجاتهم من المرونة، فإن” دراسة ماكنزي أوضحت أنها أقل احتمالا للنظر في تقليص مسارهم المهني أو مغادرة القوى العاملة.

مقالات ذات صلة